ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΥ
Αριστοτέλους 11-15 όρ.6ος
Αθήνα.Τηλ.210-5223756 Fax.210-5223721
E-mail sindikato.tipou.xartou@gmail.com
ΤΙΜΑΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ ΜΕ
ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 6 ΜΑΗ 2021!
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ
ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ!
ΕΜΠΡΟΣ ΣΤΗ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ, ΤΟΥ ΣΤΑΘΕΡΟΥ
ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Η φετινή
Εργατική Πρωτομαγιά μας φέρνει όλους μπροστά στις ευθύνες μας για την
υπεράσπιση των όρων δουλειάς και αμοιβής μας, την υπεράσπιση της ζωής, της
υγείας της δικής μας και των οικογενειών μας.
Η κυβέρνηση της ΝΔ πατάει πάνω σε νόμους που έχουν
ψηφιστεί από όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις, πάνω σε οδηγίες της Ευρωπαϊκής
Ένωσης για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την ευελιξία, για να δώσει
άλλο ένα συντριπτικό χτύπημα στο σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
Εξυπηρετεί τις διατυπωμένες από χρόνια απαιτήσεις
των εργοδοτών για να ξεπεραστούν τα εμπόδια που τους «αναγκάζουν» να τηρούν την
8ωρη, 5ήμερη εργασία, τη σταθερή εργάσιμη ημέρα κ.α. «Εμπόδια» που είχαν βάλει
οι εργαζόμενοι με τους συλλογικά οργανωμένους αγώνες τους, με τα συνδικάτα
τους, με την ταξική τους αλληλεγγύη, αρχής γενομένης από το Σικάγο 135 χρόνια
πριν, όπου εκεί διατυπώθηκε το αίτημα για 8ωρη εργάσιμη ημέρα, εκεί μέτρησε η
εργατική τάξη μερικούς από τους πρώτους νεκρούς της.
Η κυβέρνηση λοιπόν μετά από αρκετά μπρος-πίσω και
ελιγμούς, αποφάσισε να φέρει το νομοσχέδιο με τις «ανατροπές του αιώνα» τώρα,
εξαπολύοντας ταυτόχρονα ένα όργιο προπαγάνδας και παραπληροφόρησης για να μας
πείσει ότι είναι για το καλό μας.
Μία από τις βασικές προβλέψεις του νομοσχεδίου
είναι ότι πλέον με διευθυντικό δικαίωμα και με ατομική διαπραγμάτευση
εργοδότη-εργαζόμενου θα μπορεί ο ημερήσιος χρόνος εργασίας να φτάνει μέχρι και
τις 10 ώρες (χωρίς οι επιπλέον ώρες να θεωρούνται υπερωρίες άρα να πληρώνονται
ανάλογα) και σε κάποια άλλη περίοδο ο εργαζόμενος να δουλεύει λιγότερες ώρες ή
να παίρνει ρεπό. Αυτή η διευθέτηση δινόταν σαν δυνατότητα στους εργοδότες και
από προηγούμενο νόμο, τώρα όμως θα γίνεται πλέον όχι με τη συμφωνία
εργοδότη-συλλογικών οργάνων των εργαζόμενων αλλά ατομικά. Και έχει το θράσος ο
Πρωθυπουργός και ο Υπουργός Εργασίας να λένε ότι αυτό διευκολύνει τους εργαζόμενους,
αφού θα μπορούν, ανάλογα με τις οικογενειακές τους ανάγκες να δουλεύουν π.χ. 4
μέρες την εβδομάδα και να παίρνουν την 5η ρεπό και να βλέπουν τα παιδιά τους ή
ότι θα μπορούν να δουλεύουν περισσότερο σε κάποια φάση και σε κάποια άλλη που
π.χ. θα θέλουν να πάνε να μαζέψουν ελιές να μπορούν να φεύγουν.
Αν δεν ήταν προκλητικοί θα ήταν
αστείοι.
Αλήθεια τι κερδίζει ο εργαζόμενος που θα λείπει 4
μέρες την εβδομάδα τουλάχιστον 10 ώρες (αν η δουλειά του είναι ακριβώς δίπλα
από το σπίτι του), αν την πέμπτη μέρα κάθεται με τα παιδιά του, εξουθενωμένος
από τη δουλειά όλων των προηγούμενων ημερών; Ή μήπως δεν γνωρίζουν στην
κυβέρνηση ότι το ποιες μέρες και πόσες ώρες θα κάτσει στη δουλειά ο εργαζόμενος
δεν καθορίζεται από μια δήθεν αμοιβαία συμφωνία αλλά από τον εργοδότη που με
την απειλή της απόλυσης ή με το επιχείρημα της αυξημένης δουλειάς θα αναγκάζει
τους εργαζόμενους να δουλεύουν ατέλειωτα 10ωρα με απλήρωτες υπερωρίες με την
προοπτική κάποια στιγμή μέσα στο χρόνο να ξεκουραστούν; Ή μήπως θα πάει κάποιος
εργαζόμενος π.χ. το Νοέμβρη που στον κλάδο μας είναι ένας μήνας με πολύ δουλειά
και θα πει στο αφεντικό του «εγώ δε θα έρθω, δούλεψα πολύ το Μάρτη και λέω να
πάω να μαζέψω ελιές»;
Λένε ότι θα προστατέψουν τους εργαζόμενους με την
«ψηφιακή κάρτα εργασίας» «να σε κάψω Γιάννη, να σ’ αλείψω μέλι». Νομοθετούν το
10ωρο και την απλήρωτη υπερωρία και κοροϊδεύουν ότι θα προστατεύουν τους
εργαζόμενους από τους «κακούς» εργοδότες. Όπως συμβαίνει και σήμερα που για να
βρουν το δίκιο τους οι εργαζόμενοι πρέπει να τρέχουν στα δικαστήρια.
Επίσης δε μας λένε:
Γιατί, αφού το νομοσχέδιο είναι τόσο καλό για
εμάς, βάζουν κι άλλα εμπόδια στο απεργιακό δικαίωμα, στο δικαίωμα στη
συνδικαλιστική δράση;
Γιατί, αφού είναι όλα καλά καμωμένα για το δικό
μας συμφέρον, δίνουν το δικαίωμα στον εργοδότη να κάνει μήνυση και να ζητήσει
αποζημίωση από το σωματείο ή από τον εργαζόμενο που συμμετείχαν σε μια απεργία
που κρίθηκε από τα δικαστήρια παράνομη και καταχρηστική (δηλαδή 9 στις 10
απεργίες);
Γιατί, αφού δεν υπάρχει, όπως λένε, κανένας λόγος
για αντιδράσεις, ποινικοποιούν την περιφρούρηση μιας απεργίας;
Η απάντηση σε αυτά είναι μία. Ξέρουν πολύ καλά ότι
αυτά που πάνε να ψηφίσουν είναι από την πρώτη μέχρι την τελευταία γραμμή
αντεργατικά, ότι τα μόνο συμφέροντα που εξυπηρετούν είναι των εργοδοτών, ξέρουν
ότι αργά ή γρήγορα θα υπάρξουν αντιδράσεις, γι’ αυτό παίρνουν τα μέτρα τους.
Γι’ αυτό σε συνεννόηση με τους εργατοπατέρες της
ΓΣΕΕ αποφάσισαν να «κολλήσουν» την Πρωτομαγιά με το τριήμερο του Πάσχα, για να
αποφύγουν τις συγκεντρώσεις, για να την αποχρωματίσουν από το εργατικό-ταξικό
της περιεχόμενο να τη μετατρέψουν σε άλλη μία αργία. Άλλωστε γι’ αυτό είχε
φροντίσει η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ που είχε δώσει στο Υπουργείο Εργασίας αντί για
τα συνδικάτα το δικαίωμα να μεταφέρει την Πρωτομαγιά αν πέφτει σαββατοκύριακο ή
πάνω σε κάποια άλλη αργία.
Αν
νομίζουν ότι με τέτοια «κόλπα» θα μας στείλουν την Πρωτομαγιά να μαζεύουμε
λουλούδια είναι βαθιά γελασμένοι.
Μέχρι στιγμής δεκάδες Συνδικάτα, Ομοσπονδίες,
Εργατικά Κέντρα, μαζί με αυτά και το δικό μας Συνδικάτο, πήραν απόφαση η φετινή
Πρωτομαγιά να τιμηθεί όπως πρέπει με απεργία στις 6 Μάη και συγκέντρωση στις 10
π.μ. στο Σύνταγμα.
Για να βάλουμε φρένο στις ορέξεις της κυβέρνησης
να φέρει το νομοσχέδιο στη Βουλή για ψήφιση.
Για να υπερασπιστούμε το δικαίωμά μας στο σταθερό
ημερήσιο χρόνο εργασίας, στο 8ωρο-5ήμερο.
Για να τιμήσουμε όπως πρέπει
τους εκατοντάδες νεκρούς εργάτες που έπεσαν στη μάχη για την κατάκτηση και
υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, που με τόσο κόπο κατακτήθηκαν και που σήμερα
ένα προς ένα μας τα παίρνουν πίσω.
ΟΛΟΙ
ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 6 ΜΑΗ
ΚΑΙ ΣΤΗ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10πμ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ
Η
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
