ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΑΘΗΝΑΪΚΗΣ ΧΑΡΤΟΠΟΙΙΑΣ “SOFTEX”

ΥΠΕΓΡΑΨΕ ΣΥΜΒΑΣΗ

Το Δ.Σ. του Σωματείου υπέγραψε με την διεύθυνση του εργοστασίου της Σόφτεξ την επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. για το 2013, μετά και την ομόφωνη απόφαση της Γ.Σ. των εργαζομένων.

Η επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. που υπογράφτηκε κατοχυρώνει όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων, χωρίς καμία μείωση μισθολογικά και θεσμικά, ακόμη και των εργαζομένων που αμείβονται με κλαδική Σ.Σ.Ε.

Αυτή η Σ.Σ.Ε. που υπόγραψε το Δ.Σ. του Σωματείου αποκτά ιδιαίτερη σημασία σήμερα, όχι μόνο για τους εργαζόμενους της Σόφτεξ, αλλά και για όλο τον κλάδο. Υπογράφτηκε σε μια περίοδο που η εργοδοσία στον κλάδο ακουμπώντας πάνω στους αντεργατικούς νόμους Κυβέρνησης και Ε.Ε. έχει βάλει στόχο την κατάργηση των Σ.Σ. ή την υπογραφή τους με μειώσεις μισθών.

Το Δ.Σ. του Σωματείου της Σόφτεξ, υπέγραψε Σ.Σ. γιατί έχει πετύχει την ταξική αγωνιστική ενότητα των εργαζομένων, και παλεύει και διεκδικεί την κατοχύρωση και την διεύρυνση των δικαιωμάτων τους. Προσανατολίζει την πάλη των εργαζομένων ενάντια στην συνολική πολιτική που υπηρετεί τα κέρδη των εργοδοτών και όχι στον μεμονωμένο εργοδότη.

Και όμως σε συνθήκες υποχώρησης του εργατικού κινήματος, τα ταξικά Συνδικάτα, μετράνε έστω και μικρές κατακτήσεις.

  19/4/13

ΕΡΓΑΤΗΣ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΥ
ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 116. ΓΕΝΑΡΗΣ - ΜΑΡΤΗΣ 2013

Κάντε κλικ στο εξώφυλλο της εφημερίδας για να την κατεβάσετε σε zip

20-4-2013

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι-ισσες,

Βιώνουμε καθημερινά τις επιπτώσεις από την εφαρμογή της πολιτικής της τρικομματικής κυβέρνησης (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ) σε όλους τους τομείς της ζωής της εργατικής τάξης: την ανεργία, τη φοροληστεία ,τα χαράτσια ,την έλλειψη ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης κ.α. Αυτή είναι η πολιτική που ενισχύει με κάθε τρόπο τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους-την κερδοφορία τους- εις βάρος του συνόλου των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αυτό το γνωρίζουν πολύ καλά οι εργαζόμενοι της Χ.Κ.ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ (ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ) μετά από 19 μήνες απληρωσιάς, κοροϊδίας και επιβολής με το "έτσι θέλω" των επιχειρηματικών σχεδίων της εταιρείας. Σχέδια τα οποία δεν θα μπορούσαν να έχουν εφαρμογή αν δεν πατούσαν ακριβώς πάνω στους νόμους που τους δίνουν το δικαίωμα αυτό.

Από την πρώτη στιγμή σαν σωματείο θέσαμε στους εργαζόμενους το ζήτημα ότι η ουσία του "αγώνα" που όλοι επικαλούνταν ήταν με κάθε τρόπο να πιεστεί η εργοδοσία να βάλει το χέρι στην τσέπη και να πληρώσει. Συγκρουστήκαμε με αντιλήψεις που έθεταν την επιβίωση με κάθε τρόπο της εταιρείας ως προϋπόθεση για την επιβίωση των εργαζομένων. Η ζωή ,όμως, απέδειξε ότι η επιβίωση της εταιρείας είναι προϋπόθεση για την ύπαρξη κυρίως του εργοδότη της, όπως κι αν λέγεται, με όποιο επιχειρηματικό σχήμα κι αν εμφανίζεται. Εξάλλου, όλα τα προηγούμενα χρόνια ,η εταιρεία πλούτιζε και συσσώρευε χρήμα από τη δουλειά όλων των εργαζομένων. Κι ας προσπαθούν ορισμένοι να μας πείσουν ότι "δεν υπάρχει μία". Τα αποτελέσματα της υποχώρησης από τμήματα των εργαζομένων έναντι της επαναλειτουργίας της εφημερίδας , φαίνονται σήμερα και μας επιβεβαιώνουν στο ότι ο μόνος που έχει να χάσει απ’αυτή τη στάση είναι και πάλι οι εργαζόμενοι , όση "πλάτη" κι αν βάλουν, όσο κι αν προσδοκούσαν ορισμένοι καλύτερης μεταχείρισης από την εργοδοσία. Επιβεβαιώνει την αρχική θέση του σωματείου ότι η εργοδοσία δεν πρόκειται σε καμιά περίπτωση να πληρώσει εάν δε νοιώσει την αγωνιστική πίεση του συνόλου των εργαζομένων.

Αυτό απέδειξε η κινητοποίηση του σωματείου το Γενάρη μπροστά στα γραφεία της εφημερίδας όπου ανάγκασε την εργοδοσία να καλέσει σε διάλογο τους εκπροσώπους των εργαζομένων. φτάνει ,όμως, μόνο αυτό; Ή μήπως οι δικαστικοί αγώνες είναι αυτοί που θα φέρουν το επιθυμητό αποτέλεσμα; Φτάνει ένα δικαστήριο να αναγκάσει τον εργοδότη να πληρώσει; Να εξασφαλίσει δουλειά για τους εργαζόμενους; Να ικανοποιήσει τις σύγχρονες ανάγκες τους; Αυτών που τελικά παράγουν αλλά δεν απολαμβάνουν τίποτα; ΟΧΙ! Η "ανάθεση έργου" σε τρίτους να διεκπεραιώσουν τα αιτήματά μας δεν πρόκειται να δώσει λύση. Εξάλλου ποτέ δεν έγινε αυτό. Όσα δικαστήρια κι αν γίνουν, δεν θα καταφέρουν να δώσουν λύση εάν αυτά δε συνδυαστούν από πολύμορφους , επίμονους, πολυμέτωπους αγώνες των εργαζομένων. Αγώνες που θα ανεβάζουν το επίπεδο συνείδησης, θα απαντούν και θα αποκρούουν την όποια προσπάθεια ενσωμάτωσης σε "ακίνδυνες" για την εργοδοσία, πρακτικές και λογικές.

Συνάδελφοι,

Τώρα είναι η ώρα να βγάλουμε συμπεράσματα για τη στάση όλων αυτών που μας έλεγαν ότι πρέπει να φροντίζουμε για το καλό του εργοδότη μας μήπως και αυτός φιλοτιμηθεί να ενδιαφερθεί για το δικό μας καλό. Αυτά είναι ασυμβίβαστα. Ή αυτοί ή εμείς. Δεν πρόκειται σε καμία περίπτωση να ξαναβρεθούμε στις συνθήκες που ήμαστε πριν κλείσει η επιχείρηση. Το αίτημα για αποπληρωμή δεδουλευμένων και αποζημιώσεων από μόνο του δεν είναι αρκετό. Χρειάζεται να κατανοήσουμε και να εμβαθύνουμε στο ποιος πραγματικά φταίει γι αυτή την κατάσταση.

Το επόμενο χρονικό διάστημα θα γενικευτεί η φτώχεια και σε άλλους εργασιακούς χώρους του κλάδου αλλά και γενικότερα. Έχουμε την εμπειρία και την ικανότητα , αν θέλουμε, να οργανώνουμε τον αγώνα μας σε σωστή κατεύθυνση. Μπορούμε να το πετύχουμε με όλους τους συναδέλφους της Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ (ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ) ενωμένους σε γραμμή σύγκρουσης και όχι συμβιβασμού με τον εργοδότη. Τώρα να πάρουμε συλλογικές αποφάσεις για αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Τώρα ,περισσότερο από ποτέ, είναι η ώρα να το κάνουμε γιατί το οφείλουμε στους εαυτούς μας και στις οικογένειές μας. Οι συνάδελφοι στους πρωτοπόρους εργασιακούς χώρους μας δείχνουν το παράδειγμα .Με τη δικιά μας αγωνιστική στάση να ενώσουμε αυτό τον όμορφο και υπερήφανο αγώνα για να φτάσουμε πιο κοντά στο μόνο ρεαλιστικό που επιβάλλει η ζωή σήμερα: Να ανατρέψουμε συνολικά την τάξη τους , με όποια κυβέρνηση κι αν την εκφράζουν, για να γίνουμε κυρίαρχοι στον πλούτο που εμείς παράγουμε. Και θα το καταφέρουμε!

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ ΣΤΗ Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ (ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ)

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 

ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΙΔΙΟΤΗΤΑ

Του Δικηγόρου του σωματείου μας, Μάριου Αρμάου

Η Δικαστηριακή Νομολογία της χώρας μας με σειρά αποφάσεων των Δικαστηρίων όλων των βαθμίδων (πρωτοβάθμιων, εφετείων και Αρείου Πάγου) έχει καταλήξει ότι το στοιχείο χαρακτηρισμού κάποιου εργαζόμενου σε υπάλληλο ή εργάτη (και ως εκ τούτου καταβολής αποζημίωσης υπαλλήλου ήτοι αυτής του Ν.2112/20 ή εργάτη κατά την καταγγελία της σύμβασης εργασίας του ή αποχώρησή του λόγω συνταξιοδότησης λόγω γήρατος) είναι η υπεροχή ή μη του πνευματικού στοιχείου έναντι του σωματικού τοιούτου κυρίως καταβολής και ελάχιστα σωματικής τοιαύτης.

Έτσι με σειρά αποφάσεων πρωτόδικων και τελεσίδικων (Εφετείου, Πρωτοδικείου και Ειρηνοδικείου) έχει κριθεί ότι, ο λιθογράφος τεχνίτης εκτυπωτής – ΟΦΣΣΕ ή λιθογράφος χειριστής εκτυπωτικής μηχανής ΟΦΣΣΕΤ ή πιεστής χειριστής μονόχρωμης είτε δίχρωμης είτε τετράχρωμης ή άλλη εξάχρωμη και πολύχρωμη εκτυπωτική μηχανή έχει υπαλληλική ιδιότητα, αφού τα Δικαστήρια οδηγήθηκαν στο συμπέρασμα ότι κατά τον πολύπλοκο χειρισμό της εκτυπωτικής μηχανής και κατά τη διεκπεραίωση της διαδικασίας της εκτύπωσης υπερτερεί το πνευματικό στοιχείο του σωματικού τοιούτου, δεδομένου ότι κατά την εκτέλεση του χειρισμού της εκτυπωτικής μηχανής απαιτείται εξειδικευμένη εμπειρία, η οποία αποκτάται κατά τη μακρόχρονη ενασχόληση με τις εργασίες της εκτύπωσης και με τον χειρισμό της εκτυπωτικής μηχανής λεπτότατο χειρισμό διότι και το ελαχιστότατο λάθος, θα έχει επιζήμια αποτελέσματα, ανάπτυξη πρωτοβουλίας για τη σωστή ρύθμιση της μηχανής (λήψη μέτρων με απόλυτη ακρίβεια) και για την παρασκευή των χρωμάτων και των αποχρώσεων τούτων με ανάμιξη των τεσσάρων βασικών χρωμάτων σε μορφή μελάνης και ανάληψη ευθύνης για το αποτέλεσμα.

Ενδεικτικά και μόνο αναφέρω ότι με τις υπ’ αριθμ. 4894/2012, 1606/11, 4098/07, 5332/05, 9156/05, 8732/03, 3126/03, 2674/96, 6809/95, 2001/92, 9422/92, 3221/92, 8990/91, 2031/89, 10639/89, 10641/87 και 3605/84, από το έτος 1984 μέχρι και σήμερα το ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΑΣ, με τις παραπάνω αποφάσεις του (τελεσίδικες) έχει κρίνει ότι ο λιθογράφος, ή βαθυτύπης, ή φλεξογράφος εκτυπωτής έχει υπαλληλική ιδιότητα.

Επίσης το Πρωτοδικείο με τις υπ’ αριθμ. 320/13, 2214/2011, 2215/2011, 1673/11, 7/11, 397/10, 764/09, 1463/09, 253/07, 846/06, 1143/03, 1298/02, 1737/83, 666/86, 1991/86, 2095/91, 2093/91, 3043/90, 2543/93, 2408/91, 55/93, 1549/93, 1000/99, 1017/94, 717/99, 5488/99, 1373/2000, 2094/94, 1398/98, 2582/98 έχει αποφανθεί ότι ο χειριστής οποιασδήποτε εκτυπωτικής μηχανής ΟΦΣΣΕΤ, ή πιεστής έχει υπαλληλική ιδιότητα.

Αλλά και το Ειρηνοδικείο με τις υπ’ αριθμ. 207/97, 174/89, 1953/97, 1376/89, 975/89, 1619/09, 1113/2001, 909/03, 368/04, 374/04, 242/08, 132/10 και 32/13 αποφάσεις του έχει αποφανθεί θετικά περί της υπαλληλικής ιδιότητας του χειρισμού οποιασδήποτε εκτυπωτικής μηχανής (μονόχρωμης, δίχρωμης, τετράχρωμης κ.λπ.).

Πρέπει όμως να συμπληρώσω ότι με τις υπ’ αριθμ, 1373/2000, 2214/2011 και 2215/2011 αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών αφενός έχει κριθεί ότι ο λιθογράφος εκτυπωτής έχει υπαλληλική ιδιότητα, αφετέρου και ότι η διάκριση των εργαζόμενων σε υπάλληλο ή εργάτη για τον υπολογισμό του ύψους της αποζημίωσης είναι αντισυνταγματική, και οι αποφάσεις αυτές είναι σημαντικές διότι αφενός έχουν τελεσιδικίσει και αφετέρου αναφέρονται σε μια σε μια μακροχρόνια αδικία, δηλαδή στην καταβολή αποζημίωσης στους εργάτες κατά πολύ χαμηλότερη της αποζημίωσης που καταβάλλεται σε υπαλλήλους και ως εκ τούτου ορθά κρίθηκε με τις παραπάνω αποφάσεις ότι είναι αντισυνταγματική η διάκριση αυτή.

Οι παραπάνω αποφάσεις αναφέρονται ενδεικτικά και μόνο και έχουν εκδοθεί επί υποθέσεων που έχει χειριστεί ο υπογράφων δικηγόρος, επί αγωγών εργαζόμενων εκτυπωτών στον κλάδο και απολύθηκαν με αποζημίωση εργάτη.

Παράλληλα η Ελληνική Δικαιοσύνη έχει αποφανθεί ότι και ο λιθογράφος μοντέρ είτε διεκπεραιώνει εργασίες μοντάζ με τον παραδοσιακό (με χρήση μονταζιέρας) είτε με ηλεκτρονικό τρόπο ήτοι με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή έχει υπαλληλική ιδιότητα και επίσης και ενδεικτικά και μόνο αναφέρω παρακάτω αποφάσεις των Ελληνικών Δικαστηρίων, που έχω χειριστεί ο υπογράφων δικηγόρος ήτοι τις υπ’ αριθμ. 3203/2004, 2376/94 και 5166/1985 του ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ και τις υπ’ αριθμ. 1780/2003, 164/2003, 3426/98, 3981/84 και την υπ’ αριθμ. 1216/2001 αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δυνάμει των οποίων έχει κριθεί ότι ο λιθογράφος μοντέρ έχει υπαλληλική ιδιότητα.

Επί υποθέσεων λιθογράφων λαμιναριστών έχει κριθεί με σειρά αποφάσεων ότι ο λαμιναριστής έχει υπαλληλική ιδιότητα, και με συντριπτική πλειοψηφία των εκδοθεισών αποφάσεων επί υποθέσεων λαμιναρικών έχει κριθεί θετικά περί ύπαρξης υπαλληλικής ιδιότητας του χειριστή λαμιναριστικής μηχανής, υπάρχουν όμως και αποφάσεις με αντίθετη άποψη.

Όσον αφορά το χειριστή κοπτικής μηχανής έχει εκδοθεί σημαντικός αριθμός αποφάσεων του Αρείου Πάγου, του Εφετείου, του Πρωτοδικείου και του Ειρηνοδικείου δυνάμει των οποίων έχει κριθεί ότι ο χειριστής κοπτικής μηχανής ή αυτόματης κοπτικής στάντζας, ή ρολλοκοπτικής μηχανής έχει υπαλληλική ιδιότητα και ενδεικτικά μόνο αναφέρω τις υπ’ αριθμ. 395/1966 του Αρείου Πάγου, τις υπ’ αριθμ. 7183/93 και 7356/2006 του Εφετείου, τις υπ’ αριθμ. 4590/2006, 1599/04, 2285/11, 1657/10, 1658/10, 1857/11 και 649/07 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθήνας και Πειραιά, και με τις υπ’ αριθμ. 144/08, 373/10 και 38/2013 αποφάσεις του Ειρηνοδικείου έχει κριθεί ότι ο χειριστής κοπτικής μηχανής έχει υπαλληλική ιδιότητα.

Τέλος πρέπει να αναφέρω και για άλλες ειδικότητες (όπως γραφίστας, φωτοσυνθέτης, χειριστής διπλωτικής μηχανής συνθετικής μηχανής κ.λπ) έχουν εκδοθεί θετικές αποφάσεις περί ύπαρξης ιδιότητας υπαλλήλου και περί καταβολής αποζημίωσης υπαλλήλου κατά την καταγγελία της σύμβασης εργασίας ή κατά την αποχώρηση με πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος.

Θα πρέπει συνεπώς σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας και καταβολής αποζημίωσης εργάτη, ο εργαζόμενος να προσφεύγει στο σωματείο μας, για να προμηθεύει σχετική νομολογία για να υποστηρίξει την ύπαρξη υπαλληλικής ιδιότητας στο πρόσωπό του.

Η άποψη του υπογράφοντος είναι ότι πράγματι η διάκριση του εργαζόμενου σε εργάτη και υπάλληλο για τον υπολογισμό του ύψους της αποζημίωσης λόγω τυχόν καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του, είναι αντισυνταγματική και θα πρέπει σε όλους τους εργαζόμενους ανεξάρτητα της ειδικότητάς τους να τους καταβάλλεται αποζημίωση υπαλλήλου και να πάψει επιτέλους αυτή η δυσμενής διάκριση σε βάρος των εργαζόμενων που η εργοδοσία του θεωρεί εργάτες, ή τους βαφτίζει εργάτες για να αποφύγει την καταβολή αποζημίωσης υπαλλήλου λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του.

Έχει διαπιστωθεί ότι η εργοδοτική πλευρά το τελευταίο χρονικό διάστημα, εκμεταλλευόμενη και την υπάρχουσα ανεργία στον κλάδο των Γραφικών Τεχνών δίνει ένα σκληρό αγώνα, για να αποδυναμώσει την υπάρχουσα νομολογία περί ύπαρξης υπαλληλικής ιδιότητας στις ειδικότητες των εργαζόμενων στην παραγωγική διαδικασία των γραφικών τεχνών και μάλιστα χτυπά σε ειδικότητες των οποίων η εργασία τους είναι καθαρά πνευματική και έτσι θα πρέπει τα θύματα αυτής της αντεργατικής τακτικής να έρχονται σε άμεση επαφή με τη Διοίκηση του σωματείου για να εφοδιάζονται με τις σχετικές δικαστικές αποφάσεις.

ΜΑΡΙΟΣ ΑΡΜΑΟΣ

Άνεργοι - Προσοχή!

Αφορά όλους τους συναδέλφους άνεργους οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ:

Οι άνεργοι που έχουν βεβαιώσεις από τον λογαριασμό ανεργίας προσωπικού ημερήσιων εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης και τον λογαριασμό ανεργίας τεχνικών τύπου Αθηνών και Θεσσαλονίκης, εξαιρούνται από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης.

Παρακάτω αναφέρονται οι προϋποθέσεις που πρέπει να υπάρχουν για να απαλλαγεί κάποιος από την εισφορά αλληλεγγύης.

Aθήνα, 16 Ιουλίου 2012

ΘΕΜΑ: Απαλλαγή από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης, για το οικονομικό έτος 2012, των ανέργων του Γραφείου Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας, του λογαριασμού ανεργίας προσωπικού ημερήσιων εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης και του λογαριασμού ανεργίας τεχνικών τύπου Αθηνών και Θεσσαλονίκης.

1. Σύμφωνα με την περίπτωση θδ' του άρθρου 138 του ν. 4052/2012 (ΦΕΚ 41 Α'/ 01-03-2012), η βεβαίωση πιστοποίησης της ιδιότητας των ανέργων στους καταλόγους του Γραφείου Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας, του λογαριασμού ανεργίας προσωπικού ημερήσιων εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης και του λογαριασμού ανεργίας τεχνικών τύπου Αθηνών και Θεσσαλονίκης, εξομοιούται ως προς τα έννομα αποτελέσματα της με την κάρτα ανεργίας των ανέργων εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ.

Η ισχύς των διατάξεων του παρόντος νόμου άρχεται από της καταθέσεώς του στη Βουλή, δηλαδή από 20/02/2012.

2. Περαιτέρω, με τις διατάξεις του άρθρου 215 του ν. 4072/2012 (ΦΕΚ 86 Α'/11-04-2012), απαλλάχτηκαν οι μακροχρόνια άνεργοι εγγεγραμμένοι στους καταλόγους του Γραφείου Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας και όσοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τον εν λόγω Φορέα, από την καταβολή της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης. Η έναρξη ισχύος των διατάξεων αυτών είναι η 11η Απριλίου 2012, ημέρα δημοσίευσης του Νόμου.

3. Επίσης, με την Απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με Αρ. Φ.10070/13306/959/14.6.2012 (ΦΕΚ 2035 Β'/ 21-6-2012), ορίστηκαν ως αρμόδιες υπηρεσίες για την έκδοση της βεβαίωσης πιστοποίησης της ιδιότητας των ανέργων, τα Τμήματα Εσόδων Παροχών της Α' και Γ' Διεύθυνσης του ΕΤΑΠ - ΜΜΕ. 

4. Επιπλέον, στην εγκύκλιο ΠΟΛ.1131/30.5.2012, με την οποία δόθηκαν οδηγίες και ορίστηκαν οι προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται για να εξαιρεθεί ένας άνεργος του ΟΑΕΔ από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης, διευκρινίστηκε ότι, πρέπει αυτές να συντρέχουν στο πρόσωπο του κατά την 30/04/2012.

5. Συνεπώς, για το οικονομικό έτος 2012, οι άνεργοι που έχουν βεβαιώσεις από το Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας, καθώς και από τον λογαριασμό ανεργίας προσωπικού ημερήσιων εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης και τον λογαριασμό ανεργίας τεχνικών τύπου Αθηνών και Θεσσαλονίκης, εξαιρούνται από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης, όπως προκύπτει από την παραγρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 3986/2011 (ΦΕΚ 152 Α'/1 -7-2011) και την περιπτ. δ' της παραγρ. 2 του άρθρου 1 της ΑΥΟ - ΠΟΛ.1167/2.8.2011, με τις παρακάτω προϋποθέσεις, οι οποίες πρέπει να πληρούνται αθροιστικά κατά την 30/04/2012:

α) Να λαμβάνει επίδομα ανεργίας από τους παραπάνω φορείς, ή να είναι εγγεγραμμένος στα μητρώα τους για τουλάχιστον δώδεκα (12) συνεχόμενους μήνες, ούτως ώστε να χαρακτηρίζεται μακροχρόνια άνεργος, δηλαδή πριν και κατά την 30/04/2011.

β) Να μην έχει κατά την χρήση 2012 πραγματικά εισοδήματα άλλης πηγής, εκτός από μισθωτές υπηρεσίες, γεγονός που το δηλώνει υπεύθυνα ο φορολογούμενος, μαζί με την αίτηση απαλλαγής του από την εισφορά που θα υποβάλλει στη Δ.Ο.Υ. (μετά τη λήψη του εκκαθαριστικού σημειώματος) και θα ελεγχθεί κατά την υποβολή της φορολογικής του δήλωσης κατά το επόμενο οικονομικό έτος. Στην έννοια του πραγματικού εισοδήματος περιλαμβάνονται όλα τα εισοδήματα που δηλώνονται στην φορολογική δήλωση. Δεν υπολογίζονται τα αντικειμενικά εισοδήματα που προσδιορίζονται με βάση τη συνολική ετήσια δαπάνη διαβίωσης και την ετήσια δαπάνη απόκτησης περιουσιακών στοιχείων.

6. Έχουν ήδη ζητηθεί ηλεκτρονικά αρχεία των μακροχρόνια ανέργων, καθώς και όσων λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τους αρμόδιους φορείς και με τη λήψη και καταχώρηση αυτών, η ειδική εισφορά αλληλεγγύης δεν θα υπολογίζεται στα εκκαθαριστικά των άνεργων φορολογούμενων δικαιούχων της απαλλαγής.

Στις περιπτώσεις που έχει ήδη επιβληθεί ειδική εισφορά αλληλεγγύης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. αίτηση διαγραφής του βεβαιωθέντος ποσού, προσκομίζοντας τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΥΠΟΥ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΧΑΡΤΟΥ

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Οι μεγαλοτσιφλικάδες της Μανωλάδας αποφάσισαν ότι όποιος διεκδικεί τα δεδουλευμένα του, όποιος διεκδικεί τα δικαιώματά του, θα πυροβολείται! Το έκαναν πράξη εχθές! Επόμενο ήταν! Όταν η Κυβέρνηση διαλαλεί παντού το δόγμα «Νόμος και Τάξη», όταν λένε ότι θα «καθαρίσουν» τις πόλεις από τους μετανάστες, οπλίζουν τα χέρια των μεγαλοστσιφλικάδων, των αφεντικών και των μαντρόσκυλών τους.

Αυτός είναι ο Νόμος και η Τάξη της Κυβέρνησης! Είναι η καταστολή κάθε εργατικής κινητοποίησης, κάθε διεκδίκησης, ακόμα και του αυτονόητου! Των δεδουλευμένων 6 μηνών!!!

Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας και οι εργαζόμενοι στον Κλάδο καταδικάζουν την δολοφονική επίθεση των τσιφλικάδων της Μανωλάδας στους συναδέλφους μας, εργάτες γης, που διεκδικούσαν την πληρωμή τους!

Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι τέτοιες φασιστικές πρακτικές δεν γίνονται ανεκτές από τους εργαζόμενους! Όποιος τολμήσει να χωρίσει τους εργάτες σε ντόπιους και μετανάστες, θα έχει να αντιμετωπίσει την οργή του ταξικού εργατικού κινήματος!

Με τους συναδέλφους μας μετανάστες δε μας χωρίζει τίποτα. Αντίθετα, μας ενώνει το κοινό μας ταξικό συμφέρον που δεν είναι άλλο από την χειραφέτησή μας από τα κάθε είδους αφεντικά που καρπώνονται τον πλούτο που παράγουμε!

Η καλύτερη απάντηση είναι η συμμετοχή μας στην απεργία της Εργατικής Πρωτομαγιάς αλλά και στις απεργιακές συγκεντρώσεις του ΠΑΜΕ σε όλη την Ελλάδα!

Τον φασισμό και τους φασίστες θα τους συντρίψουμε γιατί είναι το μακρύ χέρι των αφεντικών μας και παίζουν τον ρόλο του σύγχρονου δουλέμπορου!

18-04-2013

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΔΟΛΟΦΟΝΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΚΑΤΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΗΣ ΣΤΗ ΜΑΝΩΛΑΔΑ ΗΛΕΙΑΣ

Καταγγέλουμε και καταδικάζουμε τη δολοφονική επίθεση των τσιφλικάδων και των μπράβων-επιστατών τους ενάντια σε φτωχούς μετανάστες εργάτες γης στη Μανωλάδα.
Δεν είναι  η πρώτη φορά που η εργοδοτική τρομοκρατία λειτουργεί με αυτό τον τρόπο σε μετανάστες εργάτες. Δεν είναι η πρώτη φορά που η εργοδοσία δείχνει το σκληρό εκμεταλλευτικό πρόσωπό της στη συγκεκριμένη περιοχή. Ανάλογα περιστατικά είχαμε και τα προηγούμενα χρόνια όπου οι εργάτες διεκδικώντας το μεροκάματο και ανθρώπινες συνθήκες διαβίωσης  βρέθηκαν αντιμέτωποι πάλι με τους ίδιους τραμπούκους!  Στον κλάδο μας, οι συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται Έλληνες και ξένοι  εργάτες δε διαφέρουν και πολύ. Η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς, η απλήρωτη εργασία, οι περικοπές μισθών, οι απολύσεις, οι ατομικές συμβάσεις κ.α. δείχνουν ένα και μόνο πράγμα: ότι τριγύρω μας υπάρχουν πολλές  «Μανωλάδες»  οι οποίες είναι προϊόν της κυβερνητικής πολιτικής με τα μνημόνια και τα οφέλη υπέρ του κεφαλαίου και των εργοδοτών. Σε όλους αυτούς που «οπλίζουν» το χέρι με μίσος απέναντι στο σύνολο των εργαζομένων, Ελλήνων και μεταναστών, που διεκδικούν να ζήσουν, απαντάμε με οργάνωση και ταξική ενότητα  μέχρι να τους ανατρέψουμε!