ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΥ
Αριστοτέλους
11-15, 6ος όρ. Αθήνα. Τηλ.210-5223756 Fax.210-5223721
E-mail: sindikato.tipou.xartou@gmail.com
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι- Συναδέλφισσες,
Αυτή την χρονική περίοδο , που βαθαίνει η καπιταλιστική οικονομική κρίση, κυβέρνηση και μεγαλοεργοδοσία έχουν επιδωθεί σε ένα μπαράζ επιθέσεων σε μισθούς και εργατικά δικαιώματα. Με πρόσχημα την υγειονομική κρίση και την πανδημία προσπαθούν να κρύψουν αφ' ενός τις σοβαρές ευθύνες του κράτους, για τις ελλείψεις στο δημόσιο σύστημα υγείας και αφ' ετέρου να προοθήσουν διαχρονικές επιδειώξεις του κεφαλαίου.
Σε αυτές τις επιδιώξεις εντάσεται και η αποφάση της κυβέρνησης που αφορά το Δώρο Χριστουγέννων.
Τα δώρα είναι μέρος του μισθού των εργαζόμενων και δεν πρέπει οι εργαζόμενοι να αφήσουμε την κυβέρνηση και την εργοδοσία να τα κόψουν με κανένα πρόσχημα και δικαιολογία. Γι' αυτό το Συνδικάτο συνεχίζουμε και απαιτούμε να καταβάλεται το Δώρο Χριστουγέννων ολόκληρο από τους εργοδότες με βάση τον ονομαστικό μισθό που έχει υπογράψει ο κάθε εργαζόμενος και να μην υποκύψει κανένας συνάδελφος και καμία συναδέλφισσα στους εκβιασμούς και τις απειλές των επιχειρηματιών , τα δώρα δεν συμψηφίζονται με άλλα επιδόματα , όπως τα ψίχουλα που δίνουν στους εργαζόμενους που είτε είναι σε αναστολή είτε ενταγμένοι στο "Συν-εργασία", που εφαρμόζονται με ευθύνη και απόφαση της κυβέρνησης και για να εξυπηρετήσουν και για να απαλάξουν τους επιχειρηματίες από το μισθολογικό και ασφαλιστικό "κόστος" και όχι για να στηρίξουν το εργατικό εισόδημα. 'Οπως συμβαίνει με όλα τα εργατικά δικαιώματα και ανάγκες έτσι και με το Δώρο Χριστουγέννων υπάρχουν από την μια οι νόμοι που ψηφίζονται και από την άλλη η οργανωμένη , συνολική και σε ταξική κατεύθυνση διεκδίκηση. Έτσι καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα να έρθει σε επαφή με το Συνδικάτο του να ενημερωθεί για το τι ισχύει τυπικά και τι μπορεί να διεκδικήσει ουσιαστικά.
Αυτά που ισχύουν γενικά για το Δώρο Χριστουγέννων είναι τα εξής:
Οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), δικαιούνται Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα. (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε έτους 2010).
Το δώρο Χριστουγέννων για τον αμειβόμενο μισθωτό με μηνιαίο μισθό, αποτελείται από 1 μισθό εφόσον απασχολήθηκε από 1 Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου του έτους και από 25 ημερομίσθια στον αμειβόμενο με ημερομίσθιο για το παραπάνω χρονικό διάστημα.
Αν η εργασία στον χρόνο που πέρασε ήταν μικρότερης διάρκειας αυτής του Μαΐου – Δεκεμβρίου, τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογία δώρου που υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 μέρες εργασίας. Για διάστημα εργασίας και μικρότερο των 19 ημερών ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία δώρου.
Ως χρόνος εργασίας θεωρείται και αυτός που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα από την εργασία του λόγω άδειας, άδειας μητρότητας ή τριήμερη άδεια ασθένειας. Η ενδεχόμενη υπόλοιπη άδεια ασθένειας δεν υπολογίζεται στο χρόνο υπολογισμού του δώρου, εφόσον δεν καταβάλλεται γι’ αυτή επίδομα ασθένειας από τον εργοδότη αλλά από τον ασφαλιστικό φορέα.
Ο υπολογισμός του ποσού του δώρου γίνεται στη βάση των αποδοχών που καταβάλλονται στον μισθωτό κατά τη 10 η Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνεται υπόψη η τελευταία ημέρα εργασίας.
Ως μισθός ή ημερομίσθιο θεωρείται γενικά το σύνολο των τακτικών αποδοχών που λαμβάνει ο εργαζόμενος σε τακτικά ή σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου (υπερωρίες, υπερεργασίες, αμοιβή για εξαιρέσιμες ημέρες, νυχτερινά αλλά και άλλες παροχές σε χρήμα ή είδος, καθώς και το επίδομα τακτικής άδειας που υπολογίζεται με συντελεστή στο δώρο 0,041666).
· Για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση το δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές τους, όπως και του εργαζόμενου με πλήρη απασχόληση.
· Για τους ωρομίσθιους εργαζόμενους ο υπολογισμός του δώρου γίνεται ως εξής. Διαιρείται ο αριθμός των αποδοχών που έλαβε ο εργαζόμενος από 1/5 – 31/12 με τον αριθμό των ημερών που εργάσθηκε στο διάστημα αυτό. Επί του ποσού αυτού υπολογίζεται ο αριθμός των ημερομισθίων που αναλογούν στον εργαζόμενο.
· Όσοι εργάζονται εκ περιτροπής, δηλαδή λιγότερες ημέρες από 5 ημέρες την εβδομάδα ή 6 για όσους εργάζονται επί 6ήμερο, δικαιούνται δώρο που αντιστοιχεί σε 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερομίσθια που πραγματοποίησε κατά τη χρονική αυτή περίοδο Μαΐου – Δεκεμβρίου.
Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται το αργότερο μέχρι 21 Δεκεμβρίου του έτους, και υπόκειται σε κρατήσεις.
Απαγορεύεται η καταβολή του σε είδος κάθε μορφής.
Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων μέχρι την παραπάνω ημερομηνία, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να προσφύγει ο ίδιος ή μέσω του σωματείου του στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά και διαβιβαστεί στον Εισαγγελέα αλλά και στο Αστυνομικό Τμήμα για την άσκηση δίωξης κατά του εργοδότη με αυτόφωρη διαδικασία.
Εργαζόμενοι και σωματεία μπορούν να υποβάλουν κατευθείαν μήνυση σε Αστυνομικό Τμήμα και να ζητήσουν τη δίωξη του εργοδότη με την αυτόφωρη διαδικασία (μέσα σε 48 ώρες).
Συμφωνία για μη καταβολή δώρου ή παραίτηση του εργαζόμενου από το δικαίωμα δώρου είναι άκυρη.
