Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑ. ΑΠΕΥΘΥΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΑΣ.

 

 

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΥ

Αριστοτέλους 11-15, 6ος όρ. Αθήνα. Τηλ.210-5223756 Fax.210-5223721

E-mail: sindikato.tipou.xartou@gmail.com

 

 

            Αθήνα 29.06.21

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες.

 

 Με αφορμή τον επικείμενο κύμα καύσωνα που προβλέπεται τις επόμενες ημέρες ,διεκδικούμε να παρθούν ΤΩΡΑ ΑΜΕΣΑ μέτρα προστασίας των εργαζομένων, της υγείας και της ζωής τους σε κάθε χώρο εργασίας.

Στα εργοστάσια του κλάδου μας με ευθύνη εργοδοτών και κυβερνήσεων τα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων είναι σε πολλές περιπτώσεις ανύπαρκτα. Ιδιαίτερα στις επιχειρήσεις της εκτυπωτικής βιομηχανίας, τα βιβλιοδετεία, τις βαθυτυπίες, της πλαστικοποίησης που το θερμικό φορτίο είναι αυξημένο λόγω των μηχανών, των υλικών και γενικότερα όπου υπάρχει έλλειψη εξαερισμού, ανακύκλωσης του αέρα και κλιματισμού των τμημάτων, καλούμε τους εργαζόμενους, τις σωματειακές επιτροπές υγείας και ασφάλειας  να διεκδικήσουμε μαζί με το Συνδικάτο μας από τους εργοδότες να πάρουν άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα.

Με τη ζωή και την υγεία μας, δε θα παίξει κανείς!

Μπροστά στον επερχόμενο καύσωνα απαιτούμε:

1.                        Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους,  Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.

2.                        Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.

3.                        Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, χωρίς παράταση του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας - ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

4.                        Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.

5.                        Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.

6.                        Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.

7.                        Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό. (Σημειώνουμε ότι πολλές φορές η εργοδοσία, για να αποφύγει το κόστος της εγκατάστασης κλιματιστικών, προφασίζεται ότι η λειτουργία τους δεν είναι συμβατή με την παραγωγική διαδικασία.)

8.                        Απαγωγή των ρύπων και του θερμού αέρα όσο το δυνατό πιο κοντά στην πηγή τους.

9.                        Για τη λειτουργία των κλιματιστικών μονάδων να εξασφαλιστεί ότι τηρούνται τα αναφερόμενα στην εγκύκλιο για μέτρα διασφάλισης από ιογενείς λοιμώξεις Δ1δ/ΓΠ οικ 26635/23-04-2020 (π.χ. συνεχής φυσικός αερισμός του χώρου ακόμη και με παράλληλη λειτουργία κλιματιστικών μονάδων, αποφυγή ανακυκλοφορίας αέρα κ.λπ.).

10.                    Μόνωση των πηγών θερμότητας (μεγάλων μηχανών, κτλ), θερμομόνωση της πλάκας ή στέγης.

 

Για όλα τα παραπάνω, να ληφθούν άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους. Σε αντίποδα των νόμων της κυβέρνησης που θέλει να αποδεσμευτεί από πολιτικές ευθύνες όσον αφορά τον έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης και γι’ αυτό επιχειρεί να αποδυναμώσει τον ΣΕΠΕ, τις επιθεωρήσεις εργασίας και τα αντίστοιχα ΚΕΠΕΚ, εμείς πρέπει να διεκδικήσουμε να παίξουν το ρόλο τους. Να δυναμώσει ο έλεγχος σε όλους τους χώρους δουλειάς.

 

Να υπάρχει ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους και τις σωματειακές επιτροπές του κλάδου να μην κάνουν εκπτώσεις στα ζητήματα προστασίας της υγείας τους. Να απευθυνθούν στο Συνδικάτο. Να επιβάλουμε με τη δράση μας και τις διεκδικήσεις μας, μέτρα προστασίας της υγείας.

 

Αγωνιστικά

Η Διοίκηση