ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 21/9 ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ 10:30 Π.Μ.

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΥ

Αριστοτέλους 11-15, 6^ος όρ. Αθήνα. Τηλ.210-5223756 Fax.210-5223721

E-mail: sindikato.tipou.xartou@gmail.com

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

16/9/2023

 

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ  ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 21/9 ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ 10:30 Π.Μ.

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι.

 

Το νέο νομοσχέδιο-έκτρωμα, που φέρνει η κυβέρνηση για ψήφιση στη βουλή, είναι αιτία πολέμου - Δεν το δεχόμαστε - Απαντάμε με πανελλαδική απεργία στην αισχρή επίθεση της κυβέρνησης - εργοδοσίας, θέλουν να δουλεύουμε 13 ώρες την ημέρα - 6 μέρες την εβδομάδα.

 

Βάζουν στόχο τον σταθερό και ημερήσιο χρόνο εργασίας που πάνω σε αυτόν χτίστηκαν οι μισθοί, η ασφάλιση, οι συντάξεις και όλα τα κατακτημένα δικαιώματά μας. Ταυτόχρονα, στοχεύουν στην αποδυνάμωση του εργατικού κινήματος επιφέροντας νέο χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, συμπληρώνοντας τη νομοθεσία του ΣΥΡΙΖΑ και του προηγούμενου υπουργού Χατζηδάκη ενάντια στην απεργία, καθιστώντας ποινικό αδίκημα την περιφρούρησή της.

 

Ενώ ο λαός μας στη Θεσσαλία μετρά ακόμα νεκρούς και αγνοούμενους θαμμένους στη λάσπη, ενώ η περιοχή είναι μια υγειονομική βόμβα και η φτώχεια ήδη θερίζει τους κατοίκους της, ενώ στον Έβρο, στη Φθιώτιδα, στη Δυτική Αττική, στη Ρόδο είναι ακόμα ανοικτές οι μεγάλες πληγές από τις καλοκαιρινές πυρκαγιές, η κυβέρνηση φέρνει για ψήφιση στη Βουλή το νέο αντεργατικό έκτρωμα που καταργεί το πενθήμερο και το 8ωρο, νομοθετώντας το δικαίωμα στους εργοδότες να ξεζουμίζουν τους εργαζομένους τους 13 ώρες την ημέρα, 78 ώρες την εβδομάδα.

 

 Μόλις χθες η κυβέρνηση της ΝΔ κατέθεσε το νέο έκτρωμα στις Επιτροπές της Βουλής, με στόχο να ψηφιστεί την επόμενη εβδομάδα. Τι μεγαλύτερη απόδειξη από αυτή για να πειστεί και ο πιο δύσπιστος ότι η εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης δεν υπολογίζει ούτε τις ανθρώπινες ζωές ούτε τον πόνο και τη δυστυχία που έχει πνίξει ολόκληρους νομούς της χώρας μας.

 

 Λέμε αποφασιστικά όχι στη σύγχρονη σκλαβιά και στον εργασιακό μεσαίωνα. Δεν θα δεχτούμε τη φτώχεια και το σακατιλίκι, ατελείωτα ωράρια και δουλειά μέχρι τον τάφο! Με αγωνιστική ετοιμότητα, οργανωμένα με το συνδικάτο μας, θα στείλουμε στα σκουπίδια και αυτό το αντεργατικό τερατούργημα!

 

 Άθλιοι μισθοί και μεροκάματα, φτώχεια και ανέχεια, εντατικοποίηση της εργασίας, βία και παρενόχληση, νεκροί και σακατεμένοι εργάτες και εργάτριες, διάλυση των ελεγκτικών μηχανισμών, αυτά είναι σε ημερήσια διάταξη.

Στο κλάδο μας , στην εκτυπωτική βιομηχανία, στη συσκευασία, τη παραγωγή χαρτιού, στη φλεξογραφία, στα βιβλιοδετεία, τις διαφημιστικές και ψηφιακές επιχειρήσεις, έναν κλάδο που δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι εργάζονται χωρίς κλαδική σύμβαση 14 χρόνια, που επικρατούν η εντατικοποίηση, τα ωράρια λάστιχο, οι ανεπαρκείς συνθήκες εργασίας, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας  και όλα αυτά είναι ως αποτέλεσμα της άθλιας κατάστασης που έχουν επιβάλει από κοινού όλες οι κυβερνήσεις και οι βιομήχανοι.

Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι η ψυχική και σωματική εξουθένωση των εργαζομένων, αλλά υπάρχουν  επιπτώσεις και στο εισόδημα, λόγω της ακρίβειας που θα μεγαλώσει το επόμενο διάστημα, αλλά και κατ' επέκταση στην απονομή σύνταξης, εάν κάποιος καταφέρει να φτάσει σ' αυτήν, καθώς ο στόχος των κυβερνήσεων είναι να μεγαλώσει και άλλο το όριο συνταξιοδότησης.

Πρόσφατα μέσα στο καλοκαίρι, ενώ κατακαιγόταν η χώρα, η ΝΔ ψήφισε το "δικαίωμα" κάποιος να μπορεί να εργάζεται ως τα 74 έτη.

Αυτή είναι η καθημερινή επίγεια κόλαση. Είναι η πραγματικότητα που έχουν διαμορφώσει διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων βαφτίζοντας ως "δικαιώματά" τους την ευελιξία, το ξεχείλωμα του χρόνου εργασίας, τη δουλειά μέχρι θανάτου!

 

§  Δηλαδή είναι δικαίωμα και πρόοδος οι 13 ώρες εργασίας την ημέρα;

§  Το 8ωρο είναι αναχρονιστικό, όταν σήμερα η επιστήμη και η τεχνολογία μπορούν να αξιοποιηθούν ώστε να εργαζόμαστε λιγότερες ώρες, να μένει ελεύθερος ημερήσιος χρόνος για ξεκούραση και ψυχαγωγία;

§  Είναι δικαίωμα των αφεντικών να παίρνουν 5 ώρες επιπλέον από τη ζωή μας για να βγάλουν ακόμα περισσότερα κέρδη;

§  Είναι επιλογή του καθένα οι 13 ώρες δουλειάς όταν ο μισθός, τα μεροκάματα είναι στα Τάρταρα και τελειώνουν το πρώτο δεκαήμερο του μήνα και σε συνδυασμό με την ακρίβεια που τσακίζει το εισόδημα, φέρνει σε εξαθλίωση χιλιάδες οικογένειες;

§  Όπως δεν αποτελεί δικαίωμα και επιλογή των εργαζομένων να σακατεύονται για τα συμφέροντα του εργοδότη έτσι δεν αποτελεί δικαίωμα και επιλογή κανενός εργαζόμενου η απεργοσπασία, αλλά δικαίωμα αποτελεί να παλεύει οργανωμένα μέσα από τα σωματεία του και τους συλλογικούς αγώνες, για να βελτιώνει τους όρους και τις συνθήκες εργασίας.

§  Είναι δικαίωμα του εργοδότη η επιβολή να δουλεύουμε το Σάββατο;

§  Ήδη μεγάλοι επιχειρηματίες του κλάδου έχουν 2 και 3 εταιρείες με διαφορετικό ΑΦΜ, θα έχουμε το δικαίωμα να αρνηθούμε να δουλεύουμε στην διπλανή μηχανή που θα ανήκει σε άλλη εταιρεία, του ίδιου εργοδότη, 5 ώρες επιπλέον χωρίς υπερωριακή απασχόληση?  

 

Αίσχος! Να το πάρουν πίσω αυτό το νέο έκτρωμα!

 

Σήμερα το ρεαλιστικό και σύγχρονο είναι να μειωθεί ο εργάσιμος χρόνος, να εξασφαλίζεται η υγιεινή και η ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, να γίνουν ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και μεροκάματα ώστε να ικανοποιούνται οι σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους από τον τεράστιο πλούτο που παράγεται καθημερινά στις βιομηχανίες και τους χώρους δουλειάς του κλάδου! 

 Το ΔΣ του Συνδικάτου συνεδρίασε και πήρε απόφαση με ανοιχτή ημερομηνία για πανελλαδική απεργία την επόμενη βδομάδα! 

Απαιτούμε να αποσυρθεί τώρα το νέο αντεργατικό έκτρωμα από τη Βουλή. Καλούμε  τα επιχειρησιακά σωματεία στον κλάδο και τις σωματειακές επιτροπές να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής για πανελλαδική απεργία!

Παλεύουμε για:

§  35ωρο - 7ωρο - 5ήμερο.

§  Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.

§  Επαναφορά των τριετιών.

§  Σύνταξη στα 50-55 για γυναίκες και άντρες εργαζόμενους στο κλάδο.

                  

                  Απαντάμε αγωνιστικά με απεργία σε κυβέρνηση και βιομήχανους.

 

 

   Αγωνιστικά η Διοίκηση

 

Το νέο νομοσχέδιο-έκτρωμα, που φέρνει η κυβέρνηση για ψήφιση στη βουλή, είναι αιτία πολέμου - Δεν το δεχόμαστε - Απαντάμε με πανελλαδική απεργία!

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΥ

Αριστοτέλους 11-15, 6^ος όρ. Αθήνα. Τηλ.210-5223756 Fax.210-5223721

E-mail: sindikato.tipou.xartou@gmail.com

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

14/9/2023

 

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι.

 

Το νέο νομοσχέδιο-έκτρωμα, που φέρνει η κυβέρνηση για ψήφιση στη βουλή, είναι αιτία πολέμου - Δεν το δεχόμαστε - Απαντάμε με πανελλαδική απεργία στην αισχρή επίθεση της κυβέρνησης - εργοδοσίας, θέλουν να δουλεύουμε 13 ώρες την ημέρα - 6  μέρες την εβδομάδα .

 

Βάζουν στόχο τον σταθερό και ημερήσιο χρόνο εργασίας που πάνω σε αυτόν χτίστηκαν οι μισθοί, η ασφάλιση, οι συντάξεις και όλα τα κατακτημένα δικαιώματά μας. Ταυτόχρονα, στοχεύουν στην αποδυνάμωση του εργατικού κινήματος επιφέροντας νέο χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, συμπληρώνοντας τη νομοθεσία του ΣΥΡΙΖΑ και του προηγούμενου υπουργού Χατζηδάκη ενάντια στην απεργία, καθιστώντας ποινικό αδίκημα την περιφρούρησή της.

 

Ενώ ο λαός μας στη Θεσσαλία μετρά ακόμα νεκρούς και αγνοούμενους θαμμένους στη λάσπη, ενώ η περιοχή είναι μια υγειονομική βόμβα και η φτώχεια ήδη θερίζει τους κατοίκους της, ενώ στον Έβρο, στη Φθιώτιδα, στη Δυτική Αττική, στη Ρόδο είναι ακόμα ανοικτές οι μεγάλες πληγές από τις καλοκαιρινές πυρκαγιές, η κυβέρνηση φέρνει για ψήφιση στη Βουλή το νέο αντεργατικό έκτρωμα που καταργεί το πενθήμερο και το 8ωρο, νομοθετώντας το δικαίωμα στους εργοδότες να ξεζουμίζουν τους εργαζομένους τους 13 ώρες την ημέρα, 78 ώρες την εβδομάδα.

 

 Μόλις χθες η κυβέρνηση της ΝΔ κατέθεσε το νέο έκτρωμα στις Επιτροπές της Βουλής, με στόχο να ψηφιστεί την επόμενη εβδομάδα. Τι μεγαλύτερη απόδειξη από αυτή για να πειστεί και ο πιο δύσπιστος ότι η εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης δεν υπολογίζει ούτε τις ανθρώπινες ζωές ούτε τον πόνο και τη δυστυχία που έχει πνίξει ολόκληρους νομούς της χώρας μας.

 

 Λέμε αποφασιστικά όχι στη σύγχρονη σκλαβιά και στον εργασιακό μεσαίωνα. Δεν θα δεχτούμε τη φτώχεια και το σακατιλίκι, ατελείωτα ωράρια και δουλειά μέχρι τον τάφο! Με αγωνιστική ετοιμότητα, οργανωμένα με το συνδικάτο μας, θα στείλουμε στα σκουπίδια και αυτό το αντεργατικό τερατούργημα!

 

 Άθλιοι μισθοί και μεροκάματα, φτώχεια και ανέχεια, εντατικοποίηση της εργασίας, βία και παρενόχληση, νεκροί και σακατεμένοι εργάτες και εργάτριες, διάλυση των ελεγκτικών μηχανισμών, αυτά είναι σε ημερήσια διάταξη.

Στο κλάδο μας , στην εκτυπωτική βιομηχανία, στη συσκευασία, τη παραγωγή χαρτιού, στη φλεξογραφία, στα βιβλιοδετεία, τις διαφημιστικές και ψηφιακές επιχειρήσεις, έναν κλάδο που δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι εργάζονται χωρίς κλαδική σύμβαση 14 χρόνια, που επικρατούν η εντατικοποίηση, τα ωράρια λάστιχο, οι ανεπαρκείς συνθήκες εργασίας, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας  και όλα αυτά είναι ως αποτέλεσμα της άθλιας κατάστασης που έχουν επιβάλει από κοινού όλες οι κυβερνήσεις και οι βιομήχανοι.

Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι η ψυχική και σωματική εξουθένωση των εργαζομένων, αλλά υπάρχουν  επιπτώσεις και στο εισόδημα, λόγω της ακρίβειας που θα μεγαλώσει το επόμενο διάστημα, αλλά και κατ' επέκταση στην απονομή σύνταξης, εάν κάποιος καταφέρει να φτάσει σ' αυτήν, καθώς ο στόχος των κυβερνήσεων είναι να μεγαλώσει και άλλο το όριο συνταξιοδότησης.

Πρόσφατα μέσα στο καλοκαίρι, ενώ κατακαιγόταν η χώρα, η ΝΔ ψήφισε το "δικαίωμα" κάποιος να μπορεί να εργάζεται ως τα 74 έτη.

Αυτή είναι η καθημερινή επίγεια κόλαση. Είναι η πραγματικότητα που έχουν διαμορφώσει διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων βαφτίζοντας ως "δικαιώματά" τους την ευελιξία, το ξεχείλωμα του χρόνου εργασίας, τη δουλειά μέχρι θανάτου!

 

§  Δηλαδή είναι δικαίωμα και πρόοδος οι 13 ώρες εργασίας την ημέρα;

§  Το 8ωρο είναι αναχρονιστικό, όταν σήμερα η επιστήμη και η τεχνολογία μπορούν να αξιοποιηθούν ώστε να εργαζόμαστε λιγότερες ώρες, να μένει ελεύθερος ημερήσιος χρόνος για ξεκούραση και ψυχαγωγία;

§  Είναι δικαίωμα των αφεντικών να παίρνουν 5 ώρες επιπλέον από τη ζωή μας για να βγάλουν ακόμα περισσότερα κέρδη;

§  Είναι επιλογή του καθένα οι 13 ώρες δουλειάς όταν ο μισθός, τα μεροκάματα είναι στα Τάρταρα και τελειώνουν το πρώτο δεκαήμερο του μήνα και σε συνδυασμό με την ακρίβεια που τσακίζει το εισόδημα, φέρνει σε εξαθλίωση χιλιάδες οικογένειες;

§  Όπως δεν αποτελεί δικαίωμα και επιλογή των εργαζομένων να σακατεύονται για τα συμφέροντα του εργοδότη έτσι δεν αποτελεί δικαίωμα και επιλογή κανενός εργαζόμενου η απεργοσπασία, αλλά δικαίωμα αποτελεί να παλεύει οργανωμένα μέσα από τα σωματεία του και τους συλλογικούς αγώνες, για να βελτιώνει τους όρους και τις συνθήκες εργασίας.

§  Είναι δικαίωμα του εργοδότη να επιβάλει την δουλειά τα Σάββατα;

§  Ήδη μεγάλοι επιχειρηματίες του κλάδου έχουν 2 και 3 εταιρείες με διαφορετικό ΑΦΜ, θα έχουμε το δικαίωμα να αρνηθούμε να δουλεύουμε στην διπλανή μηχανή που θα ανήκει σε άλλη εταιρεία, του ίδιου εργοδότη, 5 ώρες επιπλέον χωρίς υπερωριακή απασχόληση?  

 

Αίσχος! Να το πάρουν πίσω αυτό το νέο έκτρωμα!

 

Σήμερα το ρεαλιστικό και σύγχρονο είναι να μειωθεί ο εργάσιμος χρόνος, να εξασφαλίζεται η υγιεινή και η ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, να γίνουν ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και μεροκάματα ώστε να ικανοποιούνται οι σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους από τον τεράστιο πλούτο που παράγεται καθημερινά στις βιομηχανίες και τους χώρους δουλειάς του κλάδου! 

 Το ΔΣ του Συνδικάτου συνεδρίασε και πήρε απόφαση με ανοιχτή ημερομηνία για πανελλαδική απεργία την επόμενη βδομάδα! 

Απαιτούμε να αποσυρθεί τώρα το νέο αντεργατικό έκτρωμα από τη Βουλή. Καλούμε  τα επιχειρησιακά σωματεία στον κλάδο και τις σωματειακές επιτροπές να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής για πανελλαδική απεργία!

Παλεύουμε για:

§  35ωρο - 7ωρο - 5ήμερο.

§  Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.

§  Επαναφορά των τριετιών.

§  Σύνταξη στα 50-55 για γυναίκες και άντρες εργαζόμενους στο κλάδο.

Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο 15/9/2023 στο Σύνταγμα, στην Αθήνα στις 7.30 μ.μ., (προσυγκέντρωση 18.45 - Παλαιά Βουλή)

Απαντάμε αγωνιστικά με απεργία σε κυβέρνηση και βιομήχανους.

 

 

Αγωνιστικά η Διοίκηση

 

 

 

                                                                    Αθήνα 11-09-2023

Δελτίο Τύπου 

Το ΔΣ του συνδικάτου Τύπου και Χάρτου σε συνεδρίαση του τη Παρασκευή 8/9/23 συζήτησε το προγραμματισμό του για το επόμενο χρονικό διάστημα, με αιχμή την δράση του απέναντι στο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Σε αυτή τη κατεύθυνση αποφασίστηκε πρόγραμμα ενημέρωσης των συναδέλφων του κλάδου με εξορμήσεις, περιοδείες, συνελεύσεις και καλώντας όλους και όλες , τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου και τις σωματειακές επιτροπές να απαιτήσουμε, να μην κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο, να προετοιμάσουμε την απάντηση μας με κλιμάκωση  σε συντονισμό με τα ταξικά σωματεία στην Αττική.

Αποφασίσαμε απεργία με ανοιχτή ημερομηνία και ταυτόχρονα την συνέχιση της παρέμβασης στους εργοδότες του κλάδου για υπογραφή επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε και μαζί με την Ομοσπονδία  Τύπου & Βιομηχανίας Χάρτου του κλάδου για υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ.

 

Η Διοίκηση

 

ΠΑΙΔΙΚΗ ΓΙΟΡΤΗ 2023.

 

ΕΠΕΙΓΟΝ!! ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΠΛΗΜΜΥΡΟΠΑΘΕΙΣ, ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΒΟΗΘΕΙΑΣ.

 

Δελτίο Τύπου    

Μόνο ο λαός σώζει το λαό! Οργανώνουμε τώρα την αλληλεγγύη για τους πλημμυροπαθείς στους νομούς της Θεσσαλίας και των άλλων περιοχών που δοκιμάζονται από τις φυσικές καταστροφές

Συνάδελφοι-ες,

Η κατάσταση στις περιοχές που επλήγησαν είναι δραματική. Για ακόμη μια φορά γινόμαστε μάρτυρες μίας ανείπωτης καταστροφής. Ήδη από τις πλημμύρες στη Θεσσαλία μετράμε απώλειες ανθρώπινων ζωών, καταστροφές σπιτιών, περιουσιών.

Χωριά σε ολόκληρη την Θεσσαλία πνίγονται εδώ και ώρες από την ανυπαρξία του κρατικού μηχανισμού, την ανυπαρξία των αναγκαίων αντιπλημμυρικών έργων, από τα βουλωμένα φρεάτια, τα ακαθάριστα ρέματα.

Είναι ώρα λαϊκής δράσης ξανά. Οι πρώτες ώρες και μέρες είναι δύσκολες για τους κατοίκους αυτών των περιοχών.

Συγκεντρώνουμε σε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις (Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες, πρωτοβάθμια σωματεία) είδη πρώτης ανάγκης με τελική αποστολή το Εργατικό κέντρο της Λάρισας. Καλούμε τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο να δυναμώσουν την αλληλεγγύη, να δώσουν από το υστέρημα τους ότι μπορούν για να στηριχτούν οι κάτοικοι των περιοχών που δοκιμάζονται.

Τα είδη που συγκεντρώνουμε είναι τα εξής:

- Κουβέρτες, κλινοσκεπάσματα, μαξιλάρια, υπνόσακους,

- Εμφιαλωμένα νερά (κατά προτεραιότητα), χυμούς.

- Συσκευασμένη τροφή έτοιμη για κατανάλωση (κονσέρβες, κομπόστες κ.α), φρυγανιές – παξιμάδια, μπισκότα – κρουασάν – μπάρες δημητριακών – παστέλια, γάλα σε σκόνη,

- Είδη ατομικής υγιεινής (πάνες, μωρομάντηλα, σερβιέτες, χαρτικά, χαρτιά υγείας),

- Φακούς.

Η συλλογή της βοήθειας θα γίνεται καθημερινά 9-13 στα γραφεία του συνδικάτου μας Αριστοτέλους 11-15.

Επίσης σας ενημερώνουμε ότι στις 17-09-23 ημέρα Κυριακή και ώρα 10.00 το πρωί διοργανώνουμε όπως κάθε χρόνο κατά την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, εκδήλωση για τα παιδιά των συναδέλφων μας, με προβολή παιδική ταινία και μοίρασμα με σχολικά είδη σε όλα τα παιδιά.

Η εκδήλωση θα γίνει στα ΚΕΠ της Ν.Ιωνίας Πατριάρχου Ιωακείμ 4 (δίπλα στον ΗΣΑΠ Ν.Ιωνίας)   

                                                                      Η Διοίκηση

                                                                                                                               08-09-2023

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΜΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΥ

Αριστοτέλους 11-15, 6^ος όρ. Αθήνα. Τηλ.210-5223756 Fax.210-5223721

E-mail: sindikato.tipou.xartou@gmail.com 

27/7/2023

Τί ισχύει για την ετήσια κανονική άδεια

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Έχει ήδη ξεκινήσει η θερινή περίοδος, κατά την οποία  λαμβάνουμε συνήθως την ετήσια κανονική άδεια μας, οπότε καλό είναι να γνωρίζουμε, τί ακριβώς ισχύει σ’αυτήν την περίπτωση.

Ρύθμιση άδειας κατά το 1^ο ημερολογιακό έτος.

Για το πρώτο ημερολογιακό έτος, εντός του οποίου προσελήφθη ο εργαζόμενος, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγεί, μέχρι την 31^η Δεκέμβρη, αναλογία-ποσοστό των ημερών αδείας, που δικαιούται ο εργαζόμενος, βάσει του χρονικού διαστήματος απασχόλησης στο έτος αυτό.

Η αναλογία της άδειας, θα πρέπει να χορηγείται από τον εργοδότη έως την 31^η Δεκέμβρη του ημερολογιακού έτους πρόσληψης ακόμη και αν δεν έχει ζητηθεί από τον εργαζόμενο.

Ειδικότερα κάθε εργαζόμενος, με σύμβαση ή σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, από την έναρξη της εργασίας του, και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές, κατ΄ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια επιχείρηση.

Η αναλογία της χορηγούμενης αδείας υπολογίζεται βάσει ετήσιας άδειας 20 εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και 24 εργάσιμων ημερών, επί εξαημέρου, χωρίς να υπολογίζεται σε αυτές η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν απασχολείται οι εργαζόμενος λόγω του εφαρμοζόμενου συστήματος εργασίας.

Ρύθμιση άδειας κατά το 2^ο ημερολογιακό έτος.

Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει την ετήσια κανονική του άδεια με αποδοχές, η οποία επίσης αναλογεί στο χρόνο εργασίας του στον υπόχρεο εργοδότη.

Ως εκ τούτου, η άδεια κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, που θα πρέπει να χορηγηθεί από τον εργοδότη αναλογικώς ή ολόκληρη έως την 31^η  Δεκέμβρη του 2^ου έτους, φθάνει τις 21 εργάσιμες ημέρες επί πενθημέρου και τις 25 εργάσιμες ημέρες, επί εξαημέρου.

Ρύθμιση άδειας κατά τα επόμενα ημερολογιακά έτη.

Για κάθε ένα από τα επόμενα ημερολογιακά έτη, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει από την 1η Γενάρη κάθε έτους, πλήρη την κανονική ετήσια άδεια του με αποδοχές. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 εργάσιμες ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 εργάσιμες επί εξαημέρου, εάν κι εφ’όσον έχουν συμπληρωθεί 2 έτη συνεχούς εργασίας εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.

(Όσοι συνάδελφοι έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία άνω των 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 25 εργάσιμων με πενθήμερο ή 30 εργάσιμων με εξαήμερο.

Επίσης με την συμπλήρωση 25 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται 1 επιπλέον ημέρα άδειας, δηλαδή 26 εργάσιμες με 5ήμερο ή 31 εργάσιμες με 6ήμερο)

Αποδοχές άδειας και επίδομα

Κατά τη διάρκεια της άδειας ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει από τον εργοδότη, τις “συνήθεις αποδοχές” που θα εδικαιούτο να λάβει, αν πραγματικά απασχολούνταν στην επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο της άδειας του. Στην έννοια των “συνήθων αποδοχών“ περιλαμβάνεται, ό,τι καταβάλλεται στον εργαζόμενο τακτικά και μόνιμα ως αντάλλαγμα της εργασίας του, τόσο ο πάγιος μισθός ή το ημερομίσθιο, όσο και κάθε είδους πρόσθετες συμπληρωματικές παροχές, είτε σε χρήμα είτε σε είδος (όπως λ.χ. τροφή, κατοικία, ποσοστά, επιδόματα κλπ).

Εκτός όμως από τις αποδοχές της άδειας ο εργαζόμενος δικαιούται και επίδομα αδείας.

Το επίδομα άδειας για όσους αμείβονται με μηναίο μισθό δεν μπορεί να υπερβεί τις αποδοχές ενός 15ήμερου, και για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο τα 13 ημερομίσθια.

(Όσοι συνάδελφοι δεν έχουν υπογράψει νέες ατομικές συμβάσεις ή την σύμβαση της ΓΣΕΕ αλλά συνεχίζουν να αμείβονται σύμφωνα με κάποια από τις Σ.Σ.Ε. του κλάδου μας, που ίσχυαν ως το 2012-13,  πχ λιθογράφων, βιβλιοδετών κλπ. δικαιούνται ακόμη το κλαδικό επίδομα άδειας των 17 ημερομισθίων).

Τόσο οι αποδοχές άδειας όσο και το επίδομα άδειας προκαταβάλλονται στον εργαζόμενο κατά την έναρξη της άδειάς του και δεν συμψηφίζονται με ανώτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές.

Οι διατάξεις που αφορούν τόσο την ετήσια άδεια όσο και το επίδομα άδειας είναι δημοσίας τάξης, το οποίο σημαίνει ότι δεν είναι νόμιμη οποιαδήποτε συμφωνία με την οποία περιορίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ αντίθετα είναι ισχυρή συμφωνία με την οποία προβλέπονται ευνοϊκότερες για τον εργαζόμενο ρυθμίσεις.

Τέλος, εάν από υπαιτιότητα του εργοδότη δεν χορηγηθεί η άδεια μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους, ο εργαζόμενος δικαιούται τις αποδοχές άδειας προσαυξημένες στο 100% (διπλάσιο). Δεν διπλασιάζεται όμως το επίδομα άδειας.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

Για περισσότερες πληροφορίες και επιμέρους διευκρινίσεις για το τί ισχύει πλέον για όλες τις άδειες, που δικαιούμαστε, καλέστε απευθείας το Συνδικάτο, όπως επίσης και για οποιαδήποτε απορία ή εργασιακό ζήτημα σας απασχολεί.

Αγωνιστικά, η Διοίκηση

 

Ανακοίνωση

 

Όλοι και όλες στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο  YΠOYPΓEIO KΛIMATIKHΣ KPIΣHΣ KAI ΠOΛITIKHΣ ΠPOΣTAΣIAΣ (ΛEΩΦ. KHΦIΣIAΣ 37) ΔEYTEPA 24 IOYΛIOY 19.30μ.μ

Ως εδώ!! Κάνανε την Αττική "κρανίου τόπο" για τους πολλούς για να κάνουν τις μπίζνες τους και να κερδίζουν οι λίγοι.

Το συνεχιζόμενο περιβαλλοντικό έγκλημα αφορά όλο το λαό της Αττικής, όχι μόνο τους κατοίκους των πυρόπληκτων περιοχών.

Τα τελευταία χρόνια στην Αττική έχουν καεί πάνω από 500 χιλιάδες στρέμματα, μετατρέποντας την Αττική σε κρανίου τόπο για το λαό και πεδίο κερδοφορίας για τους επιχειρηματικούς ομίλους. Υπεύθυνη και για τη νέα καταστροφή είναι η εγκληματική πολιτική που θεωρεί κόστος την προστασία της ζωής και της περιουσίας του λαού.

Διεκδικούμε:

§                     Άμεση αποζημίωση όλων των πληγέντων στο 100% της καταστροφής χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Να εξασφαλιστεί η διαμονή για όσους χρειάζεται και για το χρονικό διάστημα που απαιτείται για την αποκατάσταση των ζημιών.

§                     Γενναία αύξηση της χρηματοδότησης αποκλειστικά από τον κρατικό προϋπολογισμό για το ζήτημα της δασοπροστασίας και της δασοπυρόσβεσης.

§                     Να στελεχωθούν όλα τα δασαρχεία της Αττικής με δασεργάτες και όλο το αναγκαίο επιστημονικό προσωπικό.

§                     Να στελεχωθούν με μόνιμο και σταθερό προσωπικό οι πυροσβεστικές υπηρεσίες.

§                     Ολοκληρωμένη αποκατάσταση των δασών που κάηκαν τα προηγούμενα χρόνια από πυρκαγιές. Καμία αλλαγή χρήσης γης, που θα επιτρέψει σε επιχειρηματικούς ομίλους να κάνουν μπίζνες πάνω στα καμένα.

§                     Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα αντιπλημμυρικής θωράκισης όλων των περιοχών που έχουν πληγεί

Αγωνιστικά η Διοίκηση 

                                                           20-07-23